S.J.D.生活札記

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站在學術巨人的肩膀上看世界,看到的只是自己的渺小跟不足。杵在美國法學院之一隅,學到的不只是知識,更有許多對生活的智慧.........Indiana University-Indianapolis
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閒庭信步的院長大人

結果隔天從一些教職員那邊就聽到一個真的會讓院長茶不思飯不想來回踱步的消息,我們法學院教智慧財產權法最大隻的台柱,同時也是智慧財產權法中心的主任Professor Crews被哥倫比亞大學給挖角成功,下學期就要前往任教,據說哥大開出的價碼,夠我們這種公立學校付兩至三位教授的薪水,根本不是加碼就挽回的來的。難怪上任時信誓旦旦要積極挖角教師的院長大人會在法學院踱步,上任至今只從杜蘭大學挖來一位還不算很有名的教授,結果陣中的台柱硬是被人腰斬一角。法學院每年就是這樣活生生的上演銅臭味很濃的挖角大戲。 因為IP不是筆者的專長領域,所以對於這一位教師學術風評到底多好,筆者並不是很清楚。但是這一位教授的上課技巧跟講解能力真的是沒話講,筆者上過Prof. Crews的一門課,只記得初上課時很多學生都是西奘筆挺,還提一個很大的公事包,心裡想說是不是這一位教授有特殊規定啊!後來才搞清楚,還來那些人都是當地律師事務所的執業律師,學校應業界的要求開放十五個名額給這些律師來聽Prof. Crews的課,所以這一位教授的課不是一大早就是晚上。 Prof. Crews不只課上的好,人也很隨和。上一次筆者碩士班的老德同學(他是德國的法學博士生,在某基金會贊助下來這邊修一年的IP課程)要回國的前一晚LLM同學為他開了一個歡送會,他的碩士論文的指導教授就是Prof. Crews,結果這一位教授還帶禮物去舉辦歡送會的Pub送這一位老德同學,還陪老德同學喝一點酒後才離去,也算是很仁至義盡。 本校去年被佛羅里達大學挖走一個很有名的環境法教授,今年又被哥大挖走Prof. Crews,筆者只能說美國的學術領域跟其他領域也差不多,重賞之下必有勇夫。當然教授的考量應該不只是薪資,有時若是能得到支持學術資源的承諾,對於學術生涯的延續會很有幫助,畢竟學術領域跟其他領域不同地方為,學術工作就像酒是越陳越香一樣的道理,只要勤於進修,通常是越老越值錢。 筆者最近最常做的是就是虧幾個修Prof. Crews課的台灣學生賺到了,因為在晚半年來,就算要多花一點錢,也不一定能上到大師的課囉!因為聽課的前提是要進的了哥倫比亞大學,聽課的代價當然也不是這種公立學校的價碼。筆者在這邊三年所得到的一點點的心得就是中西部比較靠五大湖區的這些學校的教師其實很多蠻有潛力的,筆者在其他學校的好幾位朋友也都有碰過被超級名校挖角前的教授教導的經驗,只是這種事是可遇不可求。 不過整件挖角事件,最想哭的應該不是院長,而是Prof Crews所指導的SJD學生。目前聽說這幾位若是要跟過去哥大似乎有一些技術上難題,所以若是今年底前畢不了業,似乎只有另找老師重起爐灶一途了。
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